Je mets à votre disposition mes connaissances et mon expertise afin de soutenir vos salariés dans les difficultés qu’ils peuvent être amenés à rencontrer, dans le cadre de leur vie professionnelle ou personnelle.

Mon intervention s’inscrit pleinement dans :

• Prévention des risques psychosociaux,
• Amélioration de la qualité de vie au travail,
• Elle vise à réduire le turn over et les arrêts maladie récurrents, j’interviens en appui technique auprès des managers et du service RH,
• J’assure une veille sociale.

Mes différents champs d’interventions peuvent traiter de la question de l’emploi, du handicap, du logement, de la santé, la famille, du budget, de l’accès aux droits (CAF Sécurité sociale, impôts… etc…) de la scolarité, de la dépendance, de toute démarche consécutive à une séparation, un décès, un accident.

Vous êtes soucieux du bien-être au travail de vos salariés.
Il peut s’agir d’un temps d’écoute, d’échange individuel ou collectif, et garanti par le secret professionnel, afin que vos salariés disposent d’un espace de parole qui leur permette d’exprimer leurs ressentis dans le cadre de leur travail.

Je peux intervenir par le biais de permanence physique et régulière à la journée ou demie journée.